Afgelopen woensdag heeft Mustapha Seray Bah tijdens een workshop inclusiviteit de raadsleden van Gemeente Utrecht laten zien waar het in de praktijk schuurt en hoe je als bestuurder kan bijdragen aan een inclusieve maatschappij.
De workshop is onderdeel van een ruimer programma binnen waarin op wijkniveau wordt gewerkt aan een constructieve dialoog tussen bewoners en maatschappelijke partners. Ter ondersteuning hiervan biedt Art.1 Midden Nederland een Inclusie-Coaching traject waarin vrijwilligers en sleutelfiguren in de wijk worden getraind in de Kritische Reflectie Methode, een dialoog-methode om gesprekken over discriminatie en inclusie te kunnen begeleiden en onderling begrip en verbinding te vergroten
De eerste wijkwerkers en community leaders hebben de trainingen inclusie-coaching inmiddels achter de rug en brengen het in de praktijk in ondermeer Gemeente De Bilt, Gemeente Zeist, Gemeente Amersfoort en Gemeente Utrecht.
Geef een reactie